아이와 함께하는 소중한 시간을 위해, 더 든든한 제도가 마련되었습니다. 2025년부터 달라진 육아휴직급여 제도를 지금 바로 확인해보세요.
🍼 육아휴직급여, 누가 받을 수 있나요?
2025년 기준으로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자라면 누구나 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다. 단, 고용보험에 가입된 상태에서 통산 180일 이상 근무한 이력이 있어야 해요.
📅 얼마나 쉴 수 있나요?
육아휴직은 최대 18개월(1년 6개월)까지 사용할 수 있고, 부모가 번갈아 각각 사용할 수도 있어요. 또한 최대 4회 분할 사용
💰 얼마나 받을 수 있나요?
2025년부터는 급여 지급 방식이 대폭 개선됐어요. 이제는 초기 6개월 동안 100% 지급80%까지 보장
| 지급 구간 | 통상임금 비율 | 월 최대 금액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 100% | 200만원 |
| 7~18개월 | 80% | 160만원 |
| 한부모 근로자 (1~3개월) | 100% | 300만원 |
👨👩👧👦 부모가 함께 쓰면 더 유리해요!
만약 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰는 경우, 최대 월 450만 원까지 급여가 나옵니다! 가족이 함께하는 육아, 정부가 응원합니다.
📌 신청 방법은?
육아휴직급여는 매월 단위로 신청해야 하며, 고용센터 방문고용24
온라인 신청도 가능합니다.신청기한은 휴직 후 12개월 이내이니, 반드시 놓치지 마세요!
🏢 사업주 지원금도 강화!
육아휴직자 채용을 대신하는 대체인력 고용 시 월 최대 120만원 지원, 동료가 업무를 나누면 업무지원금 20만원도 받을 수 있어요. 사업주에게도 긍정적인 제도죠!
✔️ 마무리하며 – 놓치지 마세요
육아는 한 사람의 몫이 아니에요. 2025년 육아휴직급여 제도를 통해, 일과 육아 모두를 지켜보세요. 지금 바로 육아휴직 계획을 세워보는 건 어떨까요?
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